8月18日上午，淮阴师范学院保卫处在图书馆多功能报告厅召开了2018年全员岗位聘任动员大会。此次会议旨在进一步促进保卫处用工制度的改革，加强保卫队伍的作风与能力建设，提升保卫工作管理水平和保卫工作质量，充分调动员工工作的主动性，形成勤奋努力、积极向上的良好风气。

徐拥军处长在动员讲话中总结了上一轮全员岗位聘任以来的工作情况，对全体人员假期校园安全环境整治、加强校门管理以及电动车纠违等工作中付出的努力表示感谢，并向全体员工宣布了保卫处用工制度改革取得的最新进展成果。

为了确保本次全员岗位聘任工作的顺利完成，徐拥军提出了三点要求：一是全体员工要本着对自己负责、对岗位负责态度，树立正确的岗位观，找准自己的位置，量才择岗，填报切合自身实际的志愿；二是各科室负责人要顾全大局，本着公正公平的原则以及对员工高度负责的态度，充分做到“能位匹配，人事相宜”，并且能够及时解决和反馈在聘用过程中遇到的各种问题，及时化解矛盾，杜绝聘用过程中的不正之风；三是全体人员要本着“一切以工作为中心”的态度面对此次岗位聘任，全体人员要正确认识选岗聘岗工作，只有工作认真负责、踏实肯干的人才能获得认可，混日子、耍滑偷懒、牢骚怪话满口的人会越来越不受各岗位的欢迎。

针对即将开学的工作，徐拥军提出了三点要求：一是要进一步加强校门的管理，在执行制度的框架下，要做到原则性和灵活性的统一；二是要加强校园巡查力度，进一步加强校园内骑行电动自行车的管理，进一步规范校内巡逻工作。三是所有岗位的人员要认真学习校内部门分布及道路引导手册和服务技能，要做一个“有温度、有素质”的保卫人。

叶永泉副处长宣读了《淮阴师范学院保卫处岗位聘任实施方案》。叶永泉强调，所有员工要以良好的心态，积极的态度参加岗位聘任工作，希望通过此次机会，充分调动员工工作的主动性，形成勤奋努力、积极向上的良好风气，建成一支素质高、能力强、服务好的保安队伍，确保校园的安全稳定。

保卫处全体人员参加了此次大会。