一、淮阴师范学院荣获“江苏省平安校园建设示范高校”称号
新闻概况：7月12日，省教育厅、省综治办、省公安厅联合召开的“全省教育系统平安建设暨维护稳定工作会议”在南京召开，淮阴师范学院和南京大学、河海大学、扬州大学等23所院校被授予“江苏省平安校园建设示范高校”称号。
二、“校园安全隐患落实整改工作会议”取得显著成效
新闻概况：9月12日，朱林生校长主持召开“校园安全隐患落实整改工作会议”，常委会、校长办公会听取并研究解决校内长期存在的消防安全隐患，并通过下发《专题会议纪要》（2017年第4期）要求各部门落实整改责任。该会议通过了多项校园安全隐患难点问题的解决方案，明确了主管部门职责，确保校园安全隐患得到及时整改。
三、保卫处开展“2017淮师安全文化建设年”系列活动
新闻概况：3月8日，由阎大伟教授担纲的淮阴师范学院安全文化大讲堂第一讲《公务礼仪》于多功能报告厅正式开讲，“2017淮师安全文化建设年”活动正式拉开帷幕。4月6日，保卫处邀请淮安市红十字会曹玲玲、杨森两位老师前来为在岗干部职工40余人开展应急救护知识培训，经过考核，保卫处8人获得初级急救员资格证书。7月18日，第三讲《如何成为一名合格的大学校卫队员》由党委保卫部部长、保卫处处长徐拥军主讲，全体校卫队员参加了此次培训。
此次系列活动内容实用、深入浅出，取得了良好的效果，进一步保卫校园平安、提升校园安全保卫服务质量、加强校园安全管理、加强师生安全教育奠定了坚实的基础。
四、保卫处开展“交通安全文明月”活动
新闻概况：6月10日，为配合淮安市“全国文明城市”创建工作，进一步增强师生员工的交通安全、法制和文明意识，强化校园道路交通管理，维护良好的校园交通秩序，淮阴师范学院保卫处联合淮阴区公安交通巡逻警察大队举办为期两个月的“交通安全文明月”活动。活动分为三个阶段进行，6月10日至6月21日为第一阶段，主要工作为全方面开展校园交通管理；6月21日至7月5日为第二阶段，期间将持续校园交通管理的力度并着重清理校内黄牌电动车；7月5日至8月10日为第三阶段，期间将着重清理校园假期中留存的无牌、假牌电动自行车。
活动中，校外车辆、外卖电动车得到有效控制和管理，校园交通安全状况得到了显著改善，暂时收存无牌、无证电动自行车500余辆。
五、“变被动职守为主动勤务”
新闻概况：1月23日，校园安全指挥中心正式投入使用，校园安防系统全面升级，1700余个高清摄像头、校园道路测速、电子围栏、消巡通、校巡通、水位远程检测、消防控制集成等子系统相继上线。校园安防系统的投入使用，进一步提升了校园治安、交通、消防安全的信息化建设水平，校园安全保卫工作走向了新台阶。
2017年全年，校园安全指挥中心利用技防系统，自行侦破师生各类报案159起，占报案总数的85%，挽回师生及学生家长损失100余万元。抓获社会犯罪嫌疑人6名（交由公安机关处理），全校发案率比同期下降12%，真正实现了“变被动职守为主动勤务”的工作目标。
六、进一步创新驻校警务工作站运行模式，警校共建工作走上新阶段
新闻概况：10月9日，“校园110接处警中心”、校园中心区“治安岗亭”正式投入使用，形成了以“警务工作站”、“校园110接处警中心”、“校园治安岗亭”为核心的校园治安服务网络，以“三点支撑、两个主动、三位一体、三个参与”为服务特色的警校联动新机制，标志着警校联动、校园综合治理进入了一个新的发展阶段。
七、创新消防安全监督和管理模式，开拓校园消防安全工作新思路
新闻概况：2017年2月，校级消防安全检查模式全面改革，安全检查采取由校领导主持、按归口部门分组、各二级学院分管安全、学工的领导全程参与的模式，有效传导了消防安全责任，确保校园消防安全隐患得到专项整治。
2017年4月，《淮阴师范学院校内建筑物消防安全检查规范》及《消防器材维护及分布数据库》编制完成并投入使用，标志着全校消防器材、设施管理进一步规范化，为保障校内消防设施的完好有效提供了有力的支撑。
八、校园道闸收费系统投入运行，校园道路交通状况得到显著改善
新闻概况：2017年初，经淮安市物价局、城管局批准，交通路校区道闸收费系统投入运行，通过对外来车辆的收费管理，校园道路交通状况得到显著改善。一年来，该道闸收费系统运行良好，收取停车费20余万元。
九、“北斗手持对讲系统”投入使用，校园安全管理实时通讯无盲区
新闻概况：2月27日，为进一步强化校园安全保卫力量的指挥调度和管理监督，更好的发挥其在校园安全保卫工作中的作用，保卫处为两校区全体管理人员以及各一线岗位，装备了50部“北斗手持对讲系统”，该对讲系统凭借优秀的信号传输能力，真正实现了两校区实时通讯无盲区的重要意义。
十、保卫处顺利完成第二轮保卫处全员岗位聘任工作
新闻概况：7月18日下午，保卫处举行了2017年全员岗位聘任动员大会。此次会议旨在进一步深化我校保卫队伍改革，充分调动员工工作的积极性和主动性，促进人员合理流动，形成积极向上、争做贡献的良好风气。
此次岗位聘任工作充分调动了员工工作的主动性，形成了勤奋努力、积极向上的良好风气，为建成一支素质高、能力强、服务好的保安队伍提供了动力源泉。
